DENVER- A partir del primero de septiembre de 2015, las Escuelas Públicas de Denver (DPS, por sus siglas en inglés) implementarán un salario mínimo de $12 por hora a nivel de organización.
DPS se convierte en el primer distrito escolar de Colorado en adoptar un salario mínimo a nivel de distrito. Esto podría beneficiar a unos 1,700 empleados, incluyendo 700 auxiliares de maestro, 500 trabajadores del servicio de alimentación y 300 conserjes, según información de DPS.
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Para algunos empleados que ganan $9 esto representa un aumento de sueldo del 33%.
“Todos nuestros empleados son importantes para nuestro éxito: desde nuestros maestros y auxiliares de maestro, quienes ayudan a los maestros, hasta nuestros empleados de la cafetería, quienes sirven la comida a nuestros estudiantes, y los conserjes, que limpian nuestros edificios e instalaciones”, dijo el superintendente Tom Boasberg en un comunicado. “Todos ellos merecen percibir un salario digno”.
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El sistema escolar puede incrementar el salario mínimo para sus empleados gracias a una nueva ley, promulgada recientemente por el gobernador John Hickenlooper, que iguala las contribuciones que el empleado hace obligatoriamente a la Organización para la Jubilación de Empleados Públicos (PERA, por su sigla en inglés) a las de otros distritos escolares de Colorado. Estas contribuciones aportan más de $20 millones anualmente a las escuelas.
Las Escuelas Públicas de Denver educan a cerca de 87,398 estudiantes. De ellos un 57% es hispano, un 21% anglosajón y un 14% afroamericano, de acuerdo a datos de DPS.
Cerca de un 70% de estudiantes reciben almuerzo gratuito o a costo reducido, un indicador del nivel de pobreza en la población escolar. El distrito sirve 29,844 desayunos y 47,703 almuerzos.
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Actualmente DPS está contratando personal. Aquellos solicitantes interesados pueden visitar, www.workindps.com.
