DENVER- Una encuesta conducida por la organización Mountain State Employers Council reveló que cada vez son menos los negocios que requieren exámenes anti-marihuana como requisito para contratar a sus empleados.
En 2014, el año en el que se legalizó la marihuana recreacional en nuestro estado, uno de cada cinco dueños de negocios, aproximadamente el 77%, señaló que exigía resultados negativos en pruebas antidroga como parte del proceso de contratación de empleados.
Desde entonces, el porcentaje ha caído por debajo del 62%.
La nueva encuesta, en la que participaron 609 negocios, reveló que el 57% de las compañías en el área de Denver/Boulder ya no piden a sus candidatos pasar un examen anti-cannabis; en el área de Pueblo, un 9% del total de los negocios relajaron sus políticas anti-drogas, y en las áreas de ski, un 8%.
Expertos señalaron que el declive se debe a la baja tasa de desempleo del estado; especulan que aunque muchos preferirían una política de cero tolerancia, han relajado sus políticas para atraer un mayor número de potenciales candidatos.
