Las negociaciones continúan vigentes entre el sindicato de maestros y las Escuelas Públicas de Denver en busca de una mejora salarial para los maestros, pero la fecha límite para lograr lo que buscan los educadores está cada vez más cerca.
Este viernes 18 de enero terminan los plazos y de no llegarse a un acuerdo DPS solicitará que el Gobernador de Colorado Jared Polis intervenga en el caso para mediar y ayudar a llegar a un acuerdo final. Por su parte el sindicato de maestros anunció públicamente que si el 28 de enero no se ha logrado un acuerdo se irán a huelga.
Entre muchos puntos de la propuesta que está sobre la mesa para mejorar la condición salarial de los maestros, repasamos algunos de los más importantes según un informe de DPS.
• Una vía para que nuestros maestros perciban 100,000 dólares de salario base.
• Una vía adicional en el cronograma salarial para obtener créditos adicionales más allá de un grado de maestría, lo cual honra a la educación continua. Se trata de un incremento adicional de un 25% para la colegiatura y el reembolso de préstamos estudiantiles que ya habíamos propuesto.
• Esta propuesta, junto con los incrementos a los que nos habíamos comprometido anteriormente, significa que el salario base de nuestros maestros aumentará un promedio de alrededor de un 10% en el año escolar 2019-20.
DPS confirmó además que el interés número uno del distrito son los estudiantes por lo que esperan llegar a un acuerdo para que los maestros estén contentos en sus labores y puedan retenerlos en el distrito para que dirijan de la mejor manera la educación de los niños en la ciudad. Además se dejó claro que si los maestros se van a huelga, trataran de mantener las escuelas abiertas y funcionando con normalidad en la medida que se pueda.
