A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo en toda la ciudad será más alto que el salario mínimo del contratista y algunas tasas salariales vigentes. Eso cambiará nuevamente el 1 de julio de 2021, cuando el salario mínimo del contratista suba a 15 dólares por hora.
"Este es un momento verdaderamente desafiante para las empresas y quiero trabajar con ellos para encontrar la forma de mantener a sus empleados pagados de acuerdo con la ley", dijo el auditor de Denver, Timothy M. O’Brien.
Ayuntamiento de Denver estableció los ajustes anuales de la tasa de salario mínimo en 2019 después de reunirse con grupos comunitarios y comerciales y después de celebrar varios ayuntamientos comunitarios. El salario mínimo para toda la ciudad entró en vigor por primera vez en 2020 y se aplica a cualquier trabajo realizado dentro de los límites de la ciudad y el condado.
Los empleadores de la industria de alimentos y bebidas pueden reclamar hasta 3.02 dólares por hora como “créditos de propina”, pero deben presentar documentación de que a sus empleados se les pagó al menos esa cantidad en propinas reales. Esta tasa de crédito de propinas se basa en la tasa del estado de Colorado.
Si los empleadores o trabajadores no están seguros de si les corresponde el salario mínimo de la ciudad, pueden verificar su dirección de trabajo usando el mapa en línea de la Ciudad de Denver. La tasa salarial se aplica a todo el trabajo realizado dentro de la ciudad y el condado de Denver, independientemente de dónde se encuentre la oficina principal de la empresa.
