Los distritos escolares de Colorado como muchas otras empresas están probando nuevas estrategias para contratar empleados antes del inicio del curso escolar que comenzará en pocas semanas. El distrito ‘’Adams 12 Five Star Schools’’ es uno de los más afectados y esta semana envió correos electrónicos a los padres para discutir la escasez de personal en las escuelas con la esperanza de impulsar más reclutamiento.
“Es un momento realmente competitivo en este momento. Hay vacantes de trabajo en cualquier lugar al que mires. Los distritos escolares no son una excepción a eso”, dijo Myla Shepherd, directora de recursos humanos de Adams 12 Five Star Schools.
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El distrito enfrenta una escasez de alrededor de 215 puestos en trabajos como conducción de autobuses, educadores y empleados de servicios nutricionales. El programa antes y después de la escuela, conocido como BASE, ha perdido más de 100 empleados desde antes de la pandemia.
Un total de 2,000 estudiantes han expresado interés en recibir atención antes o después de la jornada escolar.
“Estamos inscribiendo estudiantes hasta la capacidad que podamos servir con el personal que tenemos actualmente. La mayoría de nuestros programas BASE en nuestras escuelas tienen una lista de espera en este momento. Nuestro objetivo es trabajar duro para servir a la mayor cantidad de estudiantes posible. Nuestros esfuerzos son incansables para tratar de contratar personal”, dijo Lachermeier.
El distrito ha trabajado con un sindicato para aumentar los salarios para contratar y retener a más trabajadores. El salario inicial solía ser el salario mínimo, pero si se ratifica, ahora podría ser de $ 15.
Local
Existe la preocupación de que los servicios en el distrito puedan verse afectados si no se contrata suficiente personal. Un problema al que podrían enfrentarse muchos otros distritos.
