Un estudio de las condiciones laborales de 3.066 trabajadores estadounidenses concluyó que en los Estados Unidos, ir a trabajar es en general una experiencia negativa, estresante, indeseada y sorpresivamente hostil.
El estudio, liderado por la corporación Rand Corp., la Escuela de Medicina de Harvard y la Universidad de California, Los Ángeles, realizó los siguientes hallazgos:
Cerca de uno en cada cinco trabajadores indican que enfrentan un ambiente hostil o amenazante en el trabajo; bullying, acoso sexual, trivialización de quejas, etc. Aquellos trabajadores de servicio al cliente, y los que trabajan con el público, sufren abusos desproporcionalmente.
Casi el 55 por ciento de los encuestados dijeron que se enfrentan a condiciones "desagradables y potencialmente peligrosas" en su lugar de empleo.
Casi tres cuartas partes dicen que pasan al menos una cuarta parte de su tiempo en el trabajo bajo condiciones de "trabajo físico intenso o repetitivo".
El trabajo remoto es actualmente, una anomalía; el 78 por ciento de los participantes dijeron que deben estar presentes en su lugar de trabajo durante todas las horas de trabajo.
Sólo el 38 por ciento afirman que sus puestos de trabajo ofrecen buenas perspectivas de ascenso.
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Más de la mitad dicen que trabajan más de las horas que se les paga, eso para satisfacer las demandas de su trabajo, no atrasarse, o cumplir con una fecha límite.
En la mayoría de los casos, los trabajadores menos educados sufren las condiciones de trabajo más duras.
Por ejemplo, menos de la mitad de los hombres sin títulos universitarios pueden tomar vacaciones cuando quieran, en comparación con más del 76 por ciento de los hombres con títulos universitarios, que pueden pedir tiempo libre para irse de paseo. Del mismo modo, casi el 68 por ciento de los hombres sin grados universitarios pasan al menos un cuarto de su tiempo moviendo carga de un lado al otro.
No todo sobre las condiciones laborales en EE.UU es tan sombrío; Los trabajadores disfrutan de una autonomía considerable, por ejemplo; más del 80 por ciento dice que con su trabajo logra resolver problemas y a poner a prueba sus propias ideas.
Por otra parte, el 58 por ciento dice que sus jefes les apoyan, y el 56 por ciento dicen que tienen buenas amistades en el trabajo.
